Comment évaluer la progression d'un gardien

Mesurer pour progresser

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Pourquoi évaluer ?

Sans mesure, pas de progression objective. L'évaluation permet de :
- Identifier les **forces** et les **axes d'amélioration**
- Fixer des **objectifs concrets**
- Motiver par la visualisation des **progrès**

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Le radar de compétences

Un graphique radar sur 7 axes (les 7 thèmes) note chaque compétence de 1 à 10. Il permet de voir immédiatement le profil du gardien.

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Les KPIs essentiels

- **Taux de présence** aux entraînements (objectif > 85%)
- **Nombre de séances** par thème par mois
- **Note moyenne** d'évaluation post-séance
- **Progression** par thème sur 3 mois
- **Régularité** des performances

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Fréquence d'évaluation

- **Post-séance** : note rapide (1-5) + commentaire
- **Mensuelle** : radar complet sur 7 axes
- **Trimestrielle** : bilan approfondi avec objectifs
- **Semestrielle** : comparaison avec les objectifs fixés

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Avec Keeper

Toutes ces évaluations sont historisées et accessibles en un clic. Le radar se met à jour automatiquement.